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品牌百科
  • 企业用人新理念(第1页)

    企业用人新理念(第1页)

    美国Icarian公司总裁Doug Merritt对每位员工的情况,即使是新人,也都了如指掌。他深知,对于一家从事员工管理软件设计和服务解决方案的公司来说,企业的生存和发展必须依靠员工的努

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  • 家族出口企业如何突破发展困境

    家族出口企业如何突破发展困境

    家族式出口企业的控制权往往掌握在一个家族手中,决策很大程度上由家族成员决定。相应地,风险的承担和受益的主体均为家族。家族式出口企业固有的凝聚力和向心力以及企业管上

    2020/08/10 more>
  • 少花钱,多福利(第1页)

    少花钱,多福利(第1页)

    没什么比把员工的工作同他们的个人利益适当连在一起更能激发员工的积极性。也没什么比把薪酬和企业的盈亏直接挂钩更能提高员工的士气、业绩和降低目前的成本。 Owens Corning(

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  • 福利一再降,现金最吃香(第1页)

    福利一再降,现金最吃香(第1页)

    以前,惠普新加坡公司(Hewlett-Packard Singapore)向出差人员提供保暖衣物,还花钱替他们办护照。如今,出差已成常事,这些优厚待遇也就失去了意义。 "有些待遇已可有可无,"负责惠普

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  • 五招提升员工认可度(第1页)

    五招提升员工认可度(第1页)

    最好的认可制度不只包括面向全公司实施的正式措施,伟大的公司更会教育和要求他们的经理们,面向下属提供一对一的、正式和非正式的反馈机制,以强化雇员对企业目标的认识。

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  • 如何看待商业领袖

    如何看待商业领袖

    如何看待商业领袖 刘澜:你推崇哪些商业领袖? 马奇:我主要通过新闻报道来看商业领袖。因此我实际上不太了解他们。我了解而且推崇的一个是约翰·里德,他当过多年花旗公司的

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  • 如何进行有效授权?(第1页)

    如何进行有效授权?(第1页)

    现在许多企业的管理出现了奇怪的背离现象,管理者越来越忙,往往从早忙到晚,节假日也不休息。而许多员工的责任心好象越来越差,缺乏工作激情,整个企业的工作效率日渐低下。

    2020/08/10 more>
  • 拍卖何以在经济萧条时逆势而行

    拍卖何以在经济萧条时逆势而行

    虽然周三股市“跳水”,但纽约佳士得 (Christie"s) 拍卖行却出现了截然不同的景象。那里正在举行一次珠宝拍卖,无论是从出价还是最后成交来看,人们绝不会感受到经济的萧条。 此次

    2020/08/10 more>
  • 前华尔街金融家能成为优秀的企业家吗

    前华尔街金融家能成为优秀的企业家吗

    由于银行业的一片混乱,许多华尔街金融家都将在接下来的数月内寻找一个新起点。据芝加哥职业介绍与咨询机构 Challenger Gray Stone 水疗特许经营店。Childs 对有抱负的企业家的忠告是:

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  • 海外买房实战篇之四税费政策大不同 谨慎投资需

    海外买房实战篇之四税费政策大不同 谨慎投资需

    海外的房地产市场与内地的有很多不同的地方,原有的经验已经不再适用,因此特别需要投资者费一番脑筋。大到税收政策,小到房产出租手续等等,购房者都应仔细了解,这样方能在

    2020/08/10 more>
  • 海外买房实战篇之一我当上澳洲房东

    海外买房实战篇之一我当上澳洲房东

    李海东在海外拥有了一套属于自己的房产。在一般人看来,在海外购房,要么是准备移民,要么是为了子女留学,但李海东近期并不打算移民海外,也无子女留学,那他为什么会选择在

    2020/08/10 more>
  • 2008,“90后”成?元年

    2008,“90后”成?元年

    1990年出生的孩子今年18岁了。 在很多人还没有完全消化掉“80后”独生子女带来的冲击时,他们还没有认真意识到“90后”也长大了;而就是“80后”还觉得自己是新生代的时候,他们发

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