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  • “培训大师”的阴阳两界

    “培训大师”的阴阳两界

    假如你要问近几年中国管理培训业最成功的“大师”是谁?圈内人会告诉你,是一个被称为“秒哥”的人。2万元一张的门票,会有1万人挤进会场;在课程现场,总有老板恭恭敬敬地为他

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  • 游南极,学管理(第1页)

    游南极,学管理(第1页)

    每个人心中都有自己的南极…… 刚从南极回来的时候,逢人就自豪地或者说情不自禁地提到南极之旅,那一个个一同寻梦的队友们,他们分明的个性,鲜活的笑脸;那里的企鹅、海豹、

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  • HRD后时代的职业生涯的突破与转型

    HRD后时代的职业生涯的突破与转型

    近日在某个HR群里面看到一位朋友提到一个说法,叫做“HRD后时代”,这位朋友是资深的人力资源从业者,如今也是一名人力资源总监,他困惑于成为人力资源总监之后,职业发展的路

    2020/08/10 more>
  • 谈核心竞争力,不如谈有效优势

    谈核心竞争力,不如谈有效优势

    论及战略,关键成功因素、竞争优势、核心竞争力等概念都有局限性。更有针对性的“有效优势”分析法对战略管理更有效。 企业做战略管理时,常常用到三个著名的概念:关键成功因

    2020/08/10 more>
  • 这十种职业会在2012年消失吗?

    这十种职业会在2012年消失吗?

    新闻记者的工作岗位将步无线电天线工人的后尘,或许这不足为奇—但现代化的力量也已经将一些意想不到的职业置于濒危物种名单之上。利用美国劳工统计局(BLS)的2010-2011职业展望

    2020/08/10 more>
  • 让职场无往不利的四种交谈(二)(第1页)

    让职场无往不利的四种交谈(二)(第1页)

    四种有成果的交谈方式 四种交谈方式,每一种都有宣传册印刷公司不同的目的,并对倾听者产生不同的结果与影响。在正确时机以正确组合或模式加以运用,交谈就可加速事情的处理、

    2020/08/10 more>
  • 商业模式创新的七张面孔

    商业模式创新的七张面孔

    内容分布图 本书分为5章:①用来描述、分析、设计商业模式的工具;商业模式画布(busines包装设计s model canvas)。②基于领先商业思想家理念的商业模式式样(business model patterns)。③

    2020/08/10 more>
  • 快速传递信息以快速决策(第1页)

    快速传递信息以快速决策(第1页)

    在这个不用一秒就能搜索整个因特网的时代,对于公司内信息检索的速度和灵活性的期望大为提高。但现实是,组织内部数据的存取远不如因特网搜索的速度快。为什么我不能像因特网

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  • 会议的第一杀手

    会议的第一杀手

    “简直糟透了。不仅我觉得无聊,其他人也都觉得无聊。谁都提不起兴致。我很不善于组织这种会议。但是这些会议又很重要。我必须做得更好。我得找出一个更好的办法。” 大约7年

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  • 加薪也罢工?(第1页)

    加薪也罢工?(第1页)

    2011年3月1日,广东省再一次上调了上海vi设计公司企业员工最低工资标准,初衷是为了充分发挥最低工资的保障作用,提高低收入群体的收入。然而,加薪不到一周,多家制造企业却相

    2020/08/10 more>
  • 定价策略玩的就是另类

    定价策略玩的就是另类

    团购的兴起实际上是一种定价策略的胜利,只通上海商标设计公司过价格就能玩出一种新的商业模式,而且火遍全球。下面要讲的案例打破了常规的定价方法,显得比较另类,却可能成

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  • 如何让你的员工不仅是为钱而战?(第1页)

    如何让你的员工不仅是为钱而战?(第1页)

    安然、泰科、世界通信公司。金融危机。公司丑闻和道德灾难正在摧毁美国经济,现在是时候冷静地反思一下了。这些灾难有什么共同之处?我们认为,在对经济激励的过度依赖是罪魁

    2020/08/10 more>

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