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  • Summly重塑新闻(第1页)

    Summly重塑新闻(第1页)

    Good idea:运用全自动的方式,将长篇的新闻缩减为140字以内的精髓总结,用户可以根据喜好订阅喜好的新闻摘要,解决信息超载问题。 创始人:Nick D’Aloisi 功能亮点:作为一个新闻网

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  • 优势变革的三个周期

    优势变革的三个周期

    积极心里彻底改变了我们与人互动和演变策略的方式,并为客户、供应商和主要利益相关者提供了开放变革的条件。人们在谈论积极优势时兴奋不已。 大多数经理人都了解基于优势的领

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  • 转型企业是如何通过文化建设提升团队战斗力的

    转型企业是如何通过文化建设提升团队战斗力的

    众所周知,企业文化是企业凝聚力、战斗力的重要保证,同时,企业文化也可能是制约企业战略转型、管理转型的重要阻力,是导致转型企业执行力下降、团队凝聚力和战斗力下降的主

    2020/08/10 more>
  • 传统企业转型的另一条出路

    传统企业转型的另一条出路

    2014年,芬尼克兹创始人宗毅首创的裂变式创业模式引发关注,他在公司内部搞创业大赛,有野心、有能力的员工都可参赛,让高管用钱投票,让获胜员工做新公司股东、做总经理带团队

    2020/08/10 more>
  • 创新,客户至上

    创新,客户至上

    很多企业采用传统的客户调查方法和焦点小组法来搜集客户意见。这些当然是获得反馈的有效途径。但是如果想要得到原创性的创意,采用这些方法的企业通常都会大失所望。 客户很擅

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  • 创意和品质两手硬(第1页)

    创意和品质两手硬(第1页)

    质量改进和创意是天敌吗?它们广告海报设计能不能共处一室、共谋发展呢?质量改进流程能否应用于创新? 质量改进包含了去除流程中出现的偏差、强化严格的标准和控制、采用最佳

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  • 持续改善为精益(第1页)

    持续改善为精益(第1页)

    传统看法认为,精益是一个自上而下引进的项目。这不仅要求高管启动精益项目,而且要求他们参与到项目的所有实施方面中去。中层经理们如果发现自己的上司对精益不感兴趣,往往

    2020/08/10 more>
  • DBS:现代版丰田方式(第1页)

    DBS:现代版丰田方式(第1页)

    丹纳赫集团(Danaher Corporation)是世界最知名的创新产品、服务及技术供应商之一。从水处理设备、为打包机器及叉车提供动力的引擎及控制器,到医院的血气分析仪与产品认证中使用的

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  • 金融机构的业务连续性管理

    金融机构的业务连续性管理

    随着银行业在我国的国民经济中扮演越来越重要的角色,在银行业建立全面风险管理体系,并为风险加权资产配置充足的资本成为摆在银行面前无法回避的问题。2007年银监会将业务连续

    2020/08/10 more>
  • 你有多“绿”?四步三招带你玩转“绿色营销”

    你有多“绿”?四步三招带你玩转“绿色营销”

    气候变暖、能源转型、节能减排等已成为消费者愈加关注的话题。中国经济形势放缓且正处新一轮的能源改革,绿色营销已成为一个不可抵挡的趋势。 所谓绿色营销,可以归纳为3 R原则

    2020/08/10 more>
  • 借外力实现领导力的“弯道超车”

    借外力实现领导力的“弯道超车”

    传统的领导思维理论会让我们认为,杰出的领导者是通过自我反思修炼成的。人们不断鼓吹,发掘内在的力量是其中的关键。 笔者的研究显示,事实恰好相反。我们越成功,内在的思维

    2020/08/10 more>
  • 丹尼尔·卡尼曼的策略:如何让你的公司智慧思考

    丹尼尔·卡尼曼的策略:如何让你的公司智慧思考

    诺贝尔经济学奖得主和心理学家丹尼尔卡尼曼(Daniel Kahneman)被称为行为经济学之父。几年前,他从普林斯顿大学的教学岗位退休,在纽约和人联合成立了一家咨询公司。在最近的沃顿

    2020/08/10 more>

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