Tel:15868850397
品牌百科
  • 充分把握困境造就的机遇(第1页)

    充分把握困境造就的机遇(第1页)

    泡沫已经有很久远的历史了。最为人熟知的经典案例是17世纪30年代荷兰的郁金香泡沫,自那以后,各种类型的泡沫层出不穷,一再上演。仅在过去十年时间里,我们就曾经历了互联网泡

    2020/08/10 more>
  • 创业投资生态系统迎来新模式

    创业投资生态系统迎来新模式

    当前,科技初创企业不仅仅只是想得到来自风投支持者和其他投资者的支票。沃顿商学院最近在旧金山地区的校友们之间进行了一场调查。调查显示,科技初创企业正越来越多地寻求对

    2020/08/10 more>
  • 画一张组织人脉图

    画一张组织人脉图

    在过去20年间,劳动力的流动性显著上升,给许多组织带来巨额成本。流失宝贵的人才,特别是那些热情能干、人脉强大的员工一旦离去,对公司来说始终是一种成本高昂的损失,很可

    2020/08/10 more>
  • 随处皆可办公:思科企业协作产品改变团队协作

    随处皆可办公:思科企业协作产品改变团队协作

    思科近日发布了一系列协作技术创新,旨在支持各种规模的企业中的所有人员都能够轻松享有高品质视频。 技术使得用户能够在办公室、家庭办公室、酒店房间或咖啡厅等任意位置,与

    2020/08/10 more>
  • 领导者如何鼎新革故,而追随者却处变不惊

    领导者如何鼎新革故,而追随者却处变不惊

    编者语:受组织变革影响最大的人员都需要参与其中,以便确定将要进行的最佳变革能够有效无阻地被实施和执行。研究证明,将受变革影响的人员拉进 变革进程中,组织更有可能发掘

    2020/08/10 more>
  • 民营企业的银行梦(第1页)

    民营企业的银行梦(第1页)

    2014年3月13日。乍暖还寒的北京。万众翘首以待中,银监会在全国两 会期间,公布了经国务院批准的首批5家民营银行试点方案。这消息,犹如一股暖流,流淌在那些梦想出现真正民营银

    2020/08/10 more>
  • 从谷歌招聘看为什么组织文化如此重要(第1页)

    从谷歌招聘看为什么组织文化如此重要(第1页)

    打造并维持恰当的文化,可以成就一个组织。一个组织的文化,决定着这个组织能否成功地处理日益激烈的竞争、全球化、并购、战略联盟、引入新技术、人才管理和多元化问题。如果

    2020/08/10 more>
  • 员工积分计划-烹大餐也需小鲜

    员工积分计划-烹大餐也需小鲜

    企业如何进一步完善员工激励管理体系,注入创新元素,以持续提上海品牌定位公司升员工对企业的敬业度和满意度以及体现薪酬福利最终价值的命题,已成为现代企业管理不容忽视的

    2020/08/10 more>
  • 任正非:华为不要盲目对标苹果三星或小米(第

    任正非:华为不要盲目对标苹果三星或小米(第

    在大机会时代,千万不要机会主义,我们要有战略耐性。 消费者BG一定要坚持自己的战略,坚持自己的价值观,坚持自己已经明晰的道路与方法,稳步地前进。成吉思汗的马蹄声已经远

    2020/08/10 more>
  • 中资银行借船出海(第1页)

    中资银行借船出海(第1页)

    3月11日,上海陆家嘴时代金融中心48楼,兴业行长李仁杰与瑞士隆奥管理合伙人胡贝尔·凯勒(Hubert Keller)正式在私人银行业务战略合作协议上签字。一边是日内瓦最古老的私人银行,拥有

    2020/08/10 more>
  • 捆绑销售的窘境(第1页)

    捆绑销售的窘境(第1页)

    主持人语:捆绑销售是商家促销的必杀技。但它总是有效吗?显然不是。有时消费者甚至觉得把两件分开来都还挺不错的产品捆绑销售,比其中的一件更不值钱。为什么会这样?本期我

    2020/08/10 more>
  • 互联网金融,西方国家怎么管?

    互联网金融,西方国家怎么管?

    作为一种基于互联网的金融活动,互联网金融最早出现在互联网技术发展较为成熟的美英等国,起初只是一种事实形态。去年以来,在大数据、云计算、移动互联、既时通信、社交媒体

    2020/08/10 more>

最新案例推荐
最新资讯推荐

杭州上亿SOHO广场一号楼927

Mob:15868850397

QQ:785518861

请扫码联系品牌顾问
Copyright © 2007-2020 杭州佳点广告有限公司 版权所有      浙公网安备 33011002013350号 浙ICP备17052797号-2 技术支持佳点品牌设计
在线品牌咨询 15868850397