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  • 留住创新人员的14种手段(第1页)

    留住创新人员的14种手段(第1页)

    公司高管现在开始意识到创新型员工的高价值,他们的价值是普通员工价值的5至300倍。如果公司内部创新人员不足,主要手段之一就是招人。诚然,你可以成功招聘到创新人员,但是问

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  • 供应链的“盲人摸象”

    供应链的“盲人摸象”

    在硅谷,每当我说起自己是做供应链管理的时,常常就有人问,你做的是SRM软件(供应商关系管理)还是CRM软件(客户关系管理上海vi设计公司)?是编程序还是负责业务流程?当听说

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  • “工业4.0”的新前景

    “工业4.0”的新前景

    大约三年前,安邦(ANBOUND)研究团队提出,中国经济应该从“世界工厂1.0”向“2.0”、“3.0”转型。这一概念指出了中国经济和产业的未来发展方向,对当前及未来的中国产业政策仍有

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  • 王功权:所有成功都不可能复制 IDG卖腾讯成为巨

    王功权:所有成功都不可能复制 IDG卖腾讯成为巨

    这是王功权在3W咖啡馆庆典活动上的演讲,这个国内知名的投资人讲诉了他对创业的看法。以为演讲内容: 我早期一直是做早期的风险投资。1995年、1996年在美国硅谷上海品牌设计,那

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  • 避免组织“自我引爆”(第1页)

    避免组织“自我引爆”(第1页)

    近几年来,一连串的黑天鹅事件被报道,极具破坏力的灾难令人防不胜防。从石油污染、汽车召回、生产延迟、金融崩盘到电话窃听丑闻,给卷入其中的公司带来巨大的负面影响。然而

    2020/08/10 more>
  • 驴妈妈董事长洪清华:差异化战略是成功的基础

    驴妈妈董事长洪清华:差异化战略是成功的基础

    驴妈妈董事长洪清华,12年前在硕士毕业后进入旅游 行业创办了多家公司,2008年在上海创立了在线旅游网站“驴妈妈”,以自助游服务为核心,为驴友提供景点门票、度假酒店、旅游服

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  • 鼓励员工献计策(第1页)

    鼓励员工献计策(第1页)

    人们早就认识到,发展壮大企业的关键之一是建立这样一种文化,即让所有人都能随时提出他们的建议。虽然高层管理者会独立地产生自己的经营理念,但也有许多已融入企业战略的理

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  • Forbes Traveler 400 最佳酒店

    Forbes Traveler 400 最佳酒店

    全球最知名的旅游专家们挑选出了最好的酒店 “这种一生仅有一次的体验为超豪华酒店设立了一个新的标准。这是一大杰作。如果你想体验十亿美元级富豪的生活——一生只要一次就行

    2020/08/10 more>
  • 六步改进薪酬激励(第1页)

    六步改进薪酬激励(第1页)

    你的公司如何更好地处理雇员的薪酬需求?你确信这些基本需求得到满足了吗?哪些公司是你可以效仿的呢?问问你自己和你的上级或同事,然后思考以下巅峰处方: 1. 确定雇员现在对

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  • 章子怡——房产见证星梦 铂金辉映人生

    章子怡——房产见证星梦 铂金辉映人生

    如今说起章子怡恐怕是无人不知,无人不晓。但谁又知道,十年前她只是芸芸众生中非常普通的一个北京女孩。时光荏苒,十年间,章子怡完成了从一个普通女孩到国际巨星的蜕变。但

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  • 刘嘉玲:最爱投资豪宅 坐享富贵生活

    刘嘉玲:最爱投资豪宅 坐享富贵生活

    说起刘嘉玲,相信哪怕即使是对娱乐圈并不很关注的人都略有耳闻。的确,不论是在苏州摘得金鸡百花电影节的影后,还是与梁朝伟剪不断理还乱的绯闻,或者是出席各种时尚和商业活

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  • 深陷中层:为什么发展和保留中层管理者如此具

    深陷中层:为什么发展和保留中层管理者如此具

    他们分布在每家公司,也许只有6人,也许是6,000人。但不管数量多少,他们都拥有同样的名称:中层管理者。他们通常被人称为“粘合剂”,起着承上启下的作用,是高管和基层员工之

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