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  • 选择好买家,执行好策略(第1页)

    选择好买家,执行好策略(第1页)

    演讲者:环球资源首席运营官,《世界经理人》出版人 裴克为 在信息时代,信息的量不成问题,信息传递的速度也不成问题,而最让人头痛的地方是信息的质量和真实性。环球资源就

    2020/08/10 more>
  • 唐骏回应学位造假事件:这就是一个伪命题(第

    唐骏回应学位造假事件:这就是一个伪命题(第

    从7月1日开始,有“学术打假斗士”之称的科普作家方舟子连续在微博上爆料称,新华都集团总裁唐骏在加州理工学院的博士学位系伪造,因为在该校的校友名单中查无此人;而且在相关

    2020/08/10 more>
  • 阅读的未来(第1页)

    阅读的未来(第1页)

    阅读的明天既令人振奋又让人沮丧。好消息是:人们仍在阅读。坏消息是:绝大多数的人将在电子屏幕上阅读,而不是沾着口水翻阅纸质书籍。这意味着出版业的一场新进化已拉开帷幕

    2020/08/10 more>
  • 四个步骤选CEO

    四个步骤选CEO

    谁来做GDF公司的CEO?这需要公司董事会做出选择。为了有效解决这个问题,可将其细分四个步骤: 1、 公司要解决什么问题? 2、 为了解决这个问题,公司需要什么能力构成的CEO? 3、

    2020/08/10 more>
  • 魅族之鉴:你是否善于“蔑视”用户

    魅族之鉴:你是否善于“蔑视”用户

    魅族到底算是用户体验创新的“好学生”,还是“坏学生”? 一直以来,小公司魅族都是以善于用户体验创新而闻名。 这家公司在一开始就建立了与用户交流的文化,公司创始人黄章更

    2020/08/10 more>
  • 想做高端,但现有客户不认可,怎么办?

    想做高端,但现有客户不认可,怎么办?

    提问:刚才听到各位讲到的经历,听到陈永龢先生这样一些买家的心理,我们坐在这儿真的很忐忑,因为我们公司并没有很强的经济实力。对我们来讲,我们定向是要做好东西,要跟我

    2020/08/10 more>
  • 邮政改革,文化同行(第1页)

    邮政改革,文化同行(第1页)

    自2005年9月份下发的《国务院邮政改革方案》以来,以“一分开、二改革、四完善”为主要内容的邮政改革有条不紊的进行着。到目前,邮政集团公司和邮政储蓄银行相继成立,邮政普

    2020/08/10 more>
  • 上级喜欢什么样的员工

    上级喜欢什么样的员工

    前些日子读了《杜拉拉升职记》,看后颇有共鸣。杜拉拉的升职历程在一定程度上真实地反应了当今职场的现状。为何杜拉拉得到领导赏识,为何能得到升职?我总结为两个字:能干!

    2020/08/10 more>
  • Gucci起诉创始人曾孙女:都是名字惹的祸

    Gucci起诉创始人曾孙女:都是名字惹的祸

    据彭|博社报道,伊莎贝塔·古琦(Elisabetta Gucci)计划以自己的名字在全球建立连锁酒店,结果遭其曾祖父创立的古琦集团(Gucci Group NV)起诉。 古琦集团在电子邮件中表示,已在意大利佛罗

    2020/08/10 more>
  • 观众提问:如何在竞争中保持自身的优势?(第

    观众提问:如何在竞争中保持自身的优势?(第

    为客户提高利润才是我们的生存之道 提问:我想问陈先生,在你的左右是在整个产业链附加值最低制造业的企业家,刚刚您也有介绍贵公司是开发设计比较强的,有非常好的跟客户沟通

    2020/08/10 more>
  • 王利芬优米网及拍卖名人时间的商业模式

    王利芬优米网及拍卖名人时间的商业模式

    我们知道,新的商业模式就好比一个新故事,创造一个商业模式就好比写一个精彩的新故事。这个故事能否成功有两点很重要,第一 你讲的故事是否有道理? 第二 是你讲的故事是否有

    2020/08/10 more>
  • 让创新成为企业文化的灵魂

    让创新成为企业文化的灵魂

    创新是企业永恒的主题,没有创新就没有超越。从某种意义上来说,创新是所有优秀企业的文化核心。索尼的创始人井深大在二战后的一片废墟上,考虑的不是发展什么业务,而是考虑

    2020/08/10 more>

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