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品牌百科
  • NEC:营造“和”文化(第1页)

    NEC:营造“和”文化(第1页)

    日资企业有最佳雇主吗?在采访NEC之前,这个问号在我的脑子里徘徊了很久。引起我产生问号的原因有三点:首先,一提到日企,就让人联想到“终身雇用制”的传统。终身雇用制不仅

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  • 以情商打造伟大公司(第1页)

    以情商打造伟大公司(第1页)

    商业中是否需要情感?以往,传统的管理思想坚持认为,两者是不能混起来的。代表这一观念的是带有传奇色彩的通用汽车公司主席艾尔弗雷德·P. 斯隆(Alfred P. Sloan),其个人风格被

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  • 做自己的“生活教练”(第1页)

    做自己的“生活教练”(第1页)

    编者按:随着教练行业的蓬勃发展,生活教练(life coaching)也开始为越来越多的人熟知。当你对个人生活感到困惑,当你的职业发展停步不前,你都可以向生活教练求助。话说回来,生

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  • 我国布料在缅甸市场受青睐

    我国布料在缅甸市场受青睐

    据悉,由于我国生产的布料质优价廉,已在缅甸企业品牌设计市场上受到广大消费者的青睐。我国布料除了质优价廉,较其他国家进口的同类产品具有更大的竞争优势外,服务也特别周

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  • 用B2B整合供应链(第1页)

    用B2B整合供应链(第1页)

    企业要在某项业务上战胜竞争对手,可以采取大幅度降低价格的做法,但得以牺牲盈利能力为代价。另外一个方法则是削减业务的实际成本。而强化与供应链上的合作伙伴的紧密协作,

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  • 德企业须加大研发投入、保持领先地位

    德企业须加大研发投入、保持领先地位

    据德国商报报道,为保持全球竞争力,德国必须加大研发支出,至2010年研发支出应逐步提高到GDP的3%。目前,德国研发支出占国内生产总值的2.5%,在世界各国中居第八位,低于日本(

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  • 攻“心”的艺术(第1页)

    攻“心”的艺术(第1页)

    让员工全心全意地支持自己是领导艺术的最高境界。没有员工的支持,领导者不论如何声嘶力竭地发号施令,都是枉费唇舌。没有员工的支持,领导者就成了孤家寡人,寸步难行。所以

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  • 克服“地盘综合症”(第1页)

    克服“地盘综合症”(第1页)

    十年前,当本文作者赫伯德(Robert Herbold)踏进微软时,他惊奇地发现,在这个有着软件设计之王之称的企业里,不同的事业部使用的是不同的会计系统,以至于每季度末都难以合并报表

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  • 现在,开会

    现在,开会

    管理是什么?专家们虽然早已经有答案,但如果抛开这些经典的论述试着从另外的角度看,管理是否可以看成就是一个个的会呢?那么这本《开会的革命》谈的问题就很重要了。开会透

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  • 高绩效从哪里来(第1页)

    高绩效从哪里来(第1页)

    成功从何处而来?很多企业领导人正在苦苦思索这个问题。他们常常犯两个并不鲜见的错误。 一是重个人而轻团队,总希望找到能凭一己之力扭转乾坤的个人英雄。殊不知,再杰出的个

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  • 伊朗催促印度继续管道谈判

    伊朗催促印度继续管道谈判

    印度《金融快报》2005年8月4日报道,伊朗计划与印度政府签订备忘录(MoU),以及时执行伊朗-巴基斯坦-印度的天然气管道运输项目。 尽管充满了危险因素,但是为了印度和巴基斯坦的能源

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  • 西点如何培养领导者?

    西点如何培养领导者?

    据说有一组数字:二战后,在世界500强企业里,美国西点军校培养出来的董事长有1,000多名,副董事长有2,000多名,总经理、董事一级的5,000多名,超过美国任何一所商学院。在中国有人

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