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  • 2015年的中国:如何衡量新常态

    2015年的中国:如何衡量新常态

    在2014年的大部分时间里,中国的习近平主席一直在要求国家面对中国发展增速减缓的新常态要保持平常心。去年5月份,他曾经发表讲话说:我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶

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  • 革新代工厂

    革新代工厂

    自从度过了迷茫期,王雄辉又开始时不时泡在工厂里,与驻厂的硬件工程师们插科打诨。不像很多人厌恶工厂的环境,由于在深圳的第一份工作就驻厂了大半年,他对这些轰鸣的机器倒

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  • 制造“爆款”:起点即引爆点

    制造“爆款”:起点即引爆点

    在2014年的移动互联网领域,魔漫相机是一款值得关注的产品。虽然没有腾讯、百度或阿里巴巴等大资源的支持,但是这款应用一上线就在中国市场发展迅猛,日下.载量超过80万次,最高

    2020/08/10 more>
  • 重新点燃你的组织活力

    重新点燃你的组织活力

    随着人力成本高企,利润空间缩小,中国企业的组织效能低下问题非常突出。很多企业迫切希望通过大幅度调整人员及组织架构提升组织效能。 其实,大多数中国企业要的不是一场伤筋

    2020/08/10 more>
  • 球星与创业公司

    球星与创业公司

    把你想象成一家投资公司的老板,就像是那些著名球员如罗纳尔多或梅西的体育经纪人。你最好是期望他们一个接一个的进球,这 样才能不断从广告、俱乐部合同,以及成功带来的人气

    2020/08/10 more>
  • 卡罗尔·巴茨:遇到坏老板该怎么办(第1页)

    卡罗尔·巴茨:遇到坏老板该怎么办(第1页)

    卡罗尔·巴茨上海画册设计(Carol Bartz)有两点在硅谷广为人知:其一,她曾是太阳微系统(Sun Microsystems)、欧特克(Autodesk)和雅虎(Yahoo)等最知名科技公司的高调高管,其二,她还

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  • 我们为什么工作?(第1页)

    我们为什么工作?(第1页)

    我们为什么工作? 是啊,当笔者风尘仆仆地奔走于两岸之间,就曾无数次地问自己这个问题。看大地在曙光中醒来企业品牌设计,大多数上班族就开始准备去工作了,思绪云也向工作相

    2020/08/10 more>
  • 惠普Flow MFP优化企业工作流程的“全能帮手”(第

    惠普Flow MFP优化企业工作流程的“全能帮手”(第

    吕波,北京柏松物流有限公司的CEO,最近批示了一份关于购买打印机的请款。因为在刚刚过去的双十一活动中,作为物流行业的柏松因为接单太多导致公司打印机不堪重负。 对于企业管

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  • 西式管理蚕食中式管理?

    西式管理蚕食中式管理?

    曾任雷曼亚洲公司董事总经理、穆迪亚洲金融评级董事总经理,现任香港董事协会资深董事的严序纬,分享了他关于中西管理文化的洞见(请参见《世界经理人》杂志2012年8月刊《打通

    2020/08/10 more>
  • 在外部资源池中你游过多远?(第1页)

    在外部资源池中你游过多远?(第1页)

    虽然与IBM有了近5年的紧密合作,但是我最近还经常在检讨,我们对于外部资源的利用程度还不够高,生产、研发、行销等还都是自己做,我希望我们的步伐迈得更大一些。”说话的是研

    2020/08/10 more>
  • 我们在工作场所快乐吗? ——打破令你不快乐的

    我们在工作场所快乐吗? ——打破令你不快乐的

    经济的红灯又重新亮起来了一一或者至少已经开始在闪了。那么你的办公室里现在是什么情形?一位经理人说:“我以前工作很开心的。我们都很高兴一一办公室里充满了笑声。那已经

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  • 王炜建:痛点创新(第1页)

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    大城市生活的人始终要面临打车难的问题,毫无互联网从业经历的王炜建意外地进入O2O创业。他希望能够通过智能手机改变打车难的问题,推出“摇摇招车”的应用。 目前“摇摇招车”

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