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品牌百科
  • e化人力资源推进变革(第1页)

    e化人力资源推进变革(第1页)

    在思科公司,有一种叫Telestaff的远程职工。这些人不用每日在某一固定办公室办公。他们在相互不见面,而是只靠电脑和互联网联系的虚拟组织(Virtual Organization)里工作。公司因此为

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  • 找出价值传递的漏洞(第1页)

    找出价值传递的漏洞(第1页)

    作为VALTec Group的负责人Reginald Goeke说,"多数经理人都明白,仅仅改变人对提高公司业绩并无多大帮助。你可以激励、催促,或者干脆更换员工,但如果公司运作系统效率低下,那么,设

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  • 泉州红地轻工有限公司

    泉州红地轻工有限公司

    泉州红地轻工有限公司是一家中外合资企业,总部位于福建省泉州市。公司目前的新厂房在2003年第二季度投入使用,包括办公楼、生产车间和员工宿舍。在成立初期,公司主要生产鞋类

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  • 山原针织有限公司

    山原针织有限公司

    山原针织有限公司将与客户保持良好的关系奉为公司的最高宗旨。公司拥有很多从1998年合作至今的羊绒服装买家。 公司的总经理袁中建表示:“我们已经和买家成为了朋友。我们确保

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  • 土意制鞋业联手与中国竞争

    土意制鞋业联手与中国竞争

    7月中旬,土耳其制鞋商协会(TASD)、土耳其鞋业研发教育基金(TASEV)与来访的意大利制鞋商协会在伊斯坦布尔举行会议,就如何加强双方在制鞋领域的合作,以及如何对付来自中国的

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  • 商务智能助力供应链(第1页)

    商务智能助力供应链(第1页)

    如今,供应链管理已经成为一项重要的战略性差异化利器,供应链管理在所有行业都如火如荼地展开,以实现成本效率和更大的敏捷性。然而,为使供应链管理的战略性演变得以延伸,

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  • 无限增长有舞台(第1页)

    无限增长有舞台(第1页)

    沃尔玛的首席财务官约翰·门泽(John B. Menzer)最近表示:“我们曾经拥有快速的收入增长,年复合增长率高达16%,但几年前我们开始目睹增长的放缓。我们知道大多数大型公司的销售量

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  • “人财”操作机制之“团队协作化”

    “人财”操作机制之“团队协作化”

    如果我们懂得如何善待员工样本设计,如何尊重员工,从而让员工从感情上倾向于公司,那么员工的产出会是公司付出成本的若干倍。 培训员工,激发员工的智慧,使员工自动自发地参

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  • 提高生产率势在必行(第1页)

    提高生产率势在必行(第1页)

    新兴市场的经济增长正呈现出良性循环的趋势,这得益于其数量更多、更为年轻的劳动人口。与此相反,在发达国家,低出生率和劳动人口老龄化等问题较为普遍,这将使经济学家亚当

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  • 中国零售业将大浪淘沙(二)(第1页)

    中国零售业将大浪淘沙(二)(第1页)

    二、继续推动业态创新 并购在一定程度上更多解决了“量”上的增长,而当市场上缺乏合适的并购资源的时候,推动企业的增长就需要靠“质”上的提升。业态创新需要从根本上实时把

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  • BP和丰田汽车:如何应对企业灾难的范例

    BP和丰田汽车:如何应对企业灾难的范例

    没有人的职业生涯是一帆风顺的。也没有一家公司的发展之路是一帆风顺的。每一个成功的执行官和公司都在某个时间点上到达过灾难的边缘。伟大的公司和执行官们的伟大之处在于他

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  • 海普瑞的秘密(第1页)

    海普瑞的秘密(第1页)

    “被”加冕“首富”桂冠的李锂,打破上市以来50天的沉默,对《中国企业家》不再回避 当我们提出去李锂被书塞得满满当当的办公室去看看时,他笑笑,婉拒,“我同学(黄世伟)怎么

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