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充满矛盾的中国企业创新管理
时间：2020-08-10 00:00 来源：未知作者：admin

　　中欧国际工商学院日前来到天津，与天津市工商联共同举办了一场名为“经济增长与创新”的管理论坛。中欧两位著名教授——吴敬琏与鸿翥吉马（Atuahene-Gima Kwaku）在论坛上分别以经济增长、企业创新为主题做了演讲，与500余名天津企业家和政府官员共同探讨了有关的热点话题。　　中欧国际工商学院营销和创新管理学教授鸿翥吉马近年来以研究企业创新管理著称。在论坛上他做了名为《充满矛盾的中国创新管理》的演讲。鸿翥吉马教授一针见血地指出：创新能力是企业竞争优势的真正来源，每个组织都需要一种核心能力——创新，创新是在中国乃至更大范围内获得成功的关键。　　鸿翥吉马教授认为，目前中国所有公司的管理层和员工都认为创新极其重要，但企业对利润的重视排挤了对创新的关注。　　鸿翥吉马教授表示，在他所研究的企业中，很少有人找到了以创新作为核心战略的方法，企业高层管理者缺乏组织控制、构想管理和评估工具，缺乏奖励体系来认可和表彰具有创造力和创新能力的员工，缺乏对员工创造力和创新能力的评估机制，缺乏关于创造和创新方面最佳实践的员工培训。　　鸿翥吉马教授表示，企业创新分为产品创新和管理创新两方面，产品创新能够给企业带来回报，但是不会促进成长，只有管理创新才能做到这一点。　　“所以，在发展管理创新的技能时应该采用更为平衡的方式，因为管理创新能带来成长的潜力。”最后创意广告海报设计，他与在座嘉宾分享了自己的研究成果——一个关于“创新之道”的模型。　　旁记　　中欧国际工商学院是此次论坛的主办单位之一。其市场公关部主任周雪林博士表示，作为一家学术机构，中欧以创造知识和传播知识为己任。“今年是实施‘十一五’规划的第一年，对于中国未来的经济发展及走向是至关重要的一年。中欧有一批诸如吴敬琏、鸿翥吉马等蜚声中外的优秀教授，有国际领先的管理理念和研究成果。我们希望以论坛的形式把这些管理理念和知识带到全国各地去，与当地的政府和企业做更多的沟通，希望他们能从中获益。　

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