2015年，国际市场复苏缓慢，国内宏观经济增速稳中趋缓，中小企业发展虽然存在一系列政策利好，但依然面临种种挑战。在这样的背景下，世界经理人推出了2015年中国十大管理实践评选，来观察这一年企业管理的流变（参见文章“我的中国制造梦——2015中国十大管理实践评选”）。 出版人简介
裴克为
《世界经理人》出版人兼环球资源企业事务总裁

　　裴克为先生负责中国领先的商业管理媒体《世界经理人》的销售、市场推广及营运事宜。裴先生同时管理环球资源的市场推广及企业传讯工作。
　　裴先生于1986年10月加入环球资源，1989年至1992年期间负责管理公司在中国市场的销售业务，1992年至1999年期间出任公司中国地区的总经理。在1999年至2010年期间裴克为出任环球资源首席运营官一职。裴克为毕业于耶鲁大学，主修语言学。 　　要在每一年的年终，对当年的管理实践做一次盘点，并不是件容易的事。每个企业都有自己的独特之处，也都在进行着独特的“试验”，我常常在想，我们的评选能反映企业管理的千姿百态吗？ 　　答案当然是，不能！但如果能从中提|炼出未来中国企业发展的趋势以及努力的方向，也算是有了存在的价值。因此，我们将这一活动坚持了13年。 　　我也常常好奇，在每一项管理实践背后、在企业发展的宏大背景之下，是哪些人做出了努力，作为个体，他们有哪些经验可以分享。从企业的角度，我们可以知道每项代表实践的大致轮廓，但从个人的角度，我们更容易找到那些易于操作的细节。 　　因而，在本年度的评选活动中，我们为每一项候选实践推出了一位代表人物，这可能会在某种程度上为教科书式的冷冰冰的管理实践赋予“人性”，也让学术式的评选活动变得更鲜活而有趣。事实也的确如此，在世界经理人网站及微信公众平台上，踊跃投票者导致支持投票功能的后台几乎要“崩溃”。 　　今年的获奖者中，有白手起家的老一代企业家，也有自带光环的新生代创客，他们无一例外都激情飞扬，对未来满怀热情。由于工作的便利，我与他们中的大多数有过接触，或在论坛上听过他们的演讲，或在私下有过深谈。我时时都能感受到，他们心存宏大的梦想。在与本次评选同时进行的梦想秀展示中，他们详细讲述了对行业、公司以及个人生活的梦想（参见文章“追梦人·梦想秀”）。我想，这或许就是中国制造的希望所在。 　　明年1月，我们将在深圳举办2015十大管理实践颁奖盛典，获奖者将与大家分享他们如何将宏大的梦想付诸实践，并共同探讨中国制造未来发展的种种可能。 　　那将是一场怎样鲜活而又有趣的管理盛宴？ “卷首语”集萃： · 丑闻or口碑，社交媒体如何影响品牌？ · 相互怀疑加剧外贸危机 · 信息化的“勇敢新世界”，谁能看清？ · 被误译的“创客运动” · 成功的前提是先学会做梦 · 从0到1，你会吗？ · 痛点才重要 · “土老板”的好奇心 · 够“软”才有未来 · 痛则思变 · 新常态下的管理实践 · 中国制造新征程 · 构建软实力：创新、教育和创造力 · 致新生代 · 无形胜有形 · 点亮创新之光 · 成长的选择 · 关键时刻，现在开始