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品牌百科

复制乔布斯式成功(第1页)

2011年1月17日，苹果公司CEO乔布斯宣布病休，17分钟之内，苹果在德国法兰克福（美国因假日闭市）的股价下跌了8.8 %。一个企业家的身体，受到全球投资者的关注，这是乔布斯的荣誉，

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寻找领导力开发的突破口(第1页)

美国前国务卿基辛格博士说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方”。所谓领导力，也可以看作是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都

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找到一流人才的途径(第1页)

我觉得，公司要想找到合适的一流员工，最有效的途径就是内部推荐，鼓励员工推荐，像Facebook里60%～70%工程师都是这样进来的。当然相应地，应聘者要想更有效地找到工作，最好也是

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社会企业：你的新研发团队(第1页)

罗伯特·法布里肯特(Robert Fabricant)青蛙设计副总裁，负责设计研究、产品设计、软件设计和用户体验实践。最好的社会创新思路是致力于私营部门，从而在某些方面(如健康、教育和贫穷

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将风险“植入”商业模式

了解破坏性创新或蓝海战略的人应该知道，商业模式创新往往比产品或技术创新更有价值，更能改变行业格局。但是，商业模式创新始终存在一个问题：经理人常常觉得，要确定哪一种

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别迷信财务安全指标

人们经常把资产负债率、流动比率视为企业财务安全的重要指标，认为数字出现问题，企业就岌岌可危。因而，不少企业设定了资产负债率水平上限和流动比率下限。国资委考核国有企

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主动环保不应该只是口号(第1页)

尽管有着种种争议之声，欧盟委员会依然宣布从2012年1月1日开始征收国际航空碳排放费（即俗称的“航空碳税”），诚然这一举措是否合理还有待时间的检验，但也从另一个层面反映出

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为什么我们愿意购买高价的定制商品？

汽车工业刚刚诞生时，亨利福特发表了他语带双关的名言：“顾客想要什么颜色的（T型车）都可以，只要是黑色的就行。”制造单一颜色的汽车能压低成本，让更多的人买得起汽车。随

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变革需要情感理由(第1页)

齐普·希思（Chip Heath）和丹·希思（Dan Heath）的新书《应变：变革困难之时的变通之道》(Switch: How to Change Things When Change Is Hard)，讲述管理人员如何借助心理学家关于大脑工作原理的大量

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Facebook片段：最年轻首富基因解析(第1页)

表面看，这只是又一个好运的互联网新秀。但越仔细了解这家公司，你会越觉得他们的成功是有计划出来的，而非巧合—也许这才是Facebook最牛的地方。 2月的湾区阳光灿烂，美国280州际

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米其林：为未来招聘的4个步骤(第1页)

米其林中国投资有限公司一直是校园毕业生和职场人士心仪的工作场所，即使是在经济低迷的2008年底到2009年，米其林的魅力依然无法阻挡，有两个事件可以佐证。 2008年，在以应届毕业

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平衡木上的微软中国(第1页)

微软公司是许多优秀人才向往的工作地点之一，李健就是其中的一员。2001年，他刚从上海交通大学毕业，就踌躇满志地前往微软全球技术中心应聘。经过了6轮激烈面试，一路过关斩将

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