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  • 小心你的个人偏见(第1页)

    小心你的个人偏见(第1页)

    总的来说,我觉得我在这家公司还是受到尊重的,但是并不是每个人都这样觉得。我记得当一位经理当着同事的面羞辱他的行政助理的时候,我感到很尴尬。这样做很无礼,但却没有人

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  • 新官上任的凯瑟琳

    新官上任的凯瑟琳

    公司聘用凯瑟琳的时候,主管们就已经忧心忡忡。而这个新领导工作了两个星期之后,他们更加担心了。 他们担心并不是因为凯瑟琳做了什么引起争议或者不合时宜的事情,而是因为她

    2020/08/10 more>
  • 出口企业:应对新兴市场四大挑战

    出口企业:应对新兴市场四大挑战

    裴克为(环球资源首席运营官、《世界经理人》出版人 裴克为先生) 我想分享一下一些企业的声音跟新兴市场买家的声音,这是经过我们自己的调查发现的结果。 第一个,值得大家参考

    2020/08/10 more>
  • 移动老总谈移动互联网,商业模式创新最关键

    移动老总谈移动互联网,商业模式创新最关键

    一个优秀的商业模式是:“一听就能懂,一想想不到头。” 商业模式为什么重要?这好比专业棋手和业余棋手的差别,业余棋手也经过了多年的勤学苦练,但还是与专业选手有差距。为

    2020/08/10 more>
  • “智慧地球”不再是预言而是实践(第1页)

    “智慧地球”不再是预言而是实践(第1页)

    我想跟各位谈谈“智慧的时代,智慧的新纪元”,尤其从中国的角度谈这个智慧怎么落地。在下面的45分钟我想先谈谈,在去年这个时候当我们介绍了“智慧的地球”,引起了很多回响

    2020/08/10 more>
  • 面试官的话(第1页)

    面试官的话(第1页)

    某国际著名IT公司创始人一直将选拔最优秀人才视为其最大的工作成就。在他看来,应聘者与生俱来的聪明才智和自信心比后天积累的知识与经验更为重要。这也是该公司选拔人才的重

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  • 巴菲特之子创富启示录

    巴菲特之子创富启示录

    近日,“股神”沃伦·巴菲特(Warren Buffett)之子、知名音乐制作人彼得·巴菲特(Peter Buffett)在美国《商业周刊》发表文章,用自己的创业经历,诠释了其父沃伦·巴菲特的教育理念,

    2020/08/10 more>
  • 成为人工智能?(第1页)

    成为人工智能?(第1页)

    Google公司的第一位雇员克雷格?希尔维斯通俏皮地说:“我希望看到搜索引擎变成《星球大战》里那些计算机。你跟它们讲话,它们就明白你问的是什么。” 希尔维斯通是Google另类文化

    2020/08/10 more>
  • 成功企业的9个奥秘

    成功企业的9个奥秘

    动荡的年代怎么解释?我认为成因有三个方面:一是政治动荡,尽管人们对于党和政府的领导充满信心,但在过去一年当中,人们也在讨论和揣测2012年将要进行的领导交替,会不会成为

    2020/08/10 more>
  • 10步招到最佳人才(第1页)

    10步招到最佳人才(第1页)

    如果公司想招聘到真正的人才,就必须在一个10步流程中不断向应聘者强化下面这个信息:你提供的不仅仅是一份工作,而是一个职业发展的机会。 运用一点科学方法,企业有可能持续

    2020/08/10 more>
  • 如何打开一个早已拥挤不堪的市场

    如何打开一个早已拥挤不堪的市场

    假如现在你的公司正努力在一个拥挤不堪的市场中异军突起,赢得市场注意力和市场份额的话,请举手。这么多只手啊,真不错!毕竟现在,市场并不再是群雄逐鹿的状上海样本设计态

    2020/08/10 more>
  • 轻工产品逐渐打开印度市场

    轻工产品逐渐打开印度市场

    在印度当地市场了解到,中国轻工产品近年来逐渐打开这一潜力巨大的市场,在新德里的每一座商场几乎都可以看到中国日用消费品在出售。最近,在著名的“伊波莉”商场看到,许多

    2020/08/10 more>

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