2003年，《世界经理人》中国十大管理实践评选诞生于深圳，彼时，它只源于当时的总编辑刘澜的一个简单构想。十年来，它由一点创意的火花燃成了熊熊大火，吸引了学界与企业界无数人的关注。 　　这十年，它不仅影响力更大，评选方式也由当初闭门造车式的编辑内部投票变为加入了网友海选、专家评审等环节的系列评选活动，越来越公正透明。 　　每一年的评选，都记录着一个重要的历史时段；每一年，中国企业的管理都多姿多彩，我们试着去描述它、还原它。可能并不准确，甚至有失偏颇。但如果能对企业管理给予些微的借鉴，我们便感欣慰了。 　　和往年一样，如何“管人”并未缺席今年的十大榜单。但一面是胖东来超越海底捞，成为备受赞誉的人性化企业，一面又传来富士康保安殴打员工的消息，看来现实与理想似乎总是一墙之隔，但并不妨碍我们为之而努力。 　　这一年，销售与营销开始上升到重要的位置。或是由于时代的变迁，需要多样的营销手段，如乐蜂网；企业在困难中，也需要对品牌精雕细琢，如王老吉；或是由于市场上涌入了太多的竞争者，企业需要从细分市场找到蓝海，如今夜酒店特价…… 　　这一年，引领产业变革最新潮流的云计算还未撩开它云山雾罩的面纱，O2O、微博营销、中小企业融资创新等媒体热议话题也在评选中名落孙山，老牌实践如品牌再造、整合营销等仍然占据了榜首。不管是旧实践遇上了新问题，还是老问题在寻求新解法，都体现了这一年中国企业在管理上的特色。 　　我们邀请评审专家从适用范围与影响力两方面定位十大实践，却意外发现，其位置分布给了我们另一个视角—具有国际影响力的实践就一定是“最佳”吗宣传画册设计？“教练式领导”、“创始人退位”等实践既适用于大型跨国公司，又具有较高的国际影响力；“细分市场制胜”当选探花，其影响力却未达至全球；当管理实践只被小型企业普遍采用时，其影响力也多局限于国内。 　　其中深意，值得探索。 　　2012中国十大管理实践专家评审团名单 　　白立新 　　工学博士，独立学者，专注于企业战略与领导力、阳明与稻盛哲学的研究与实践。曾任IBM （中国）运营战略首席顾问，推动IBM 客户的商业模式创新和战略转型。先后出版了《利润定律》、《管理的细微——战略篇》、《利润定律——领导力篇》。 　　刘学 　　北京大学光华管理学院教授、副院长、EDP项目主任。在英国SUSSEX大学、美国西北大学等大学生进行过合作研究和学术访问。主攻战略管理、企业生命周期与管理、创新管理等。在国外学术期刊发表学术论文三十余篇，出版著作、译著四部。 　　何春盛 　　现任研华（中国） 公司总经理。曾服务于台湾惠普（HP） 公司15年。经营管理台湾力玮实业公司并成功上市。1999 年荣获台湾企业管理经理最高奖项——总经理菁英奖的殊荣。在20 多年管理实践中，何春盛积累了丰富的企业管理、人力资源、品牌管理、职业规划等经验。 　　李本能 　　香港中文大学商学院创业实践教授；课程副主任，业务创新及全球深圳）研究中心执行主任和香港中文大学创业研究中心执行委员会委员，担任多家公司董事。他事业的上半期在全球100 强企业内管理大型机构， 下半期是一位多次成功的企业家。 　　成中英 　　台湾大学外文系学士、华盛顿大学哲学与逻辑学硕士、哈佛大学哲学博士。美国夏威夷大学哲学系教授、极视智库专家、《中国哲学季刊》的创立人兼主编、中国哲学学会的创立者和主席、国际《易经》学会主席等。 　　冯耘 　　心融（中国）集团CEO。美国注册职业心理咨询师、美国AML机构研究员、中国《国家职业资格·心理咨询师》专家组秘书长。创办中国第一家职业心理咨询师的教育机构、完成中国首例企业心理服务EAP——由此在业界被称为“中国中心理服务界教父”。 　　黄亚南 　　复旦大学历史系学士， 东京大学大学院经济学研究科博士。历任日本财团法人运输经济研究中心研究员， 日本企业咨询株式会社部长， 上海上东投资管理公司总经理， 现任上海凯鑫森产业投资控股有限公司副总裁。 　　陈玮 　　Hay（合益） 集团东北亚区总裁。过去十多年中，陈玮为众多大型国有企业、民营企业集团和世界500强企业提供咨询服务。服务内容主要包括战略澄清、企业管控与组织架构设计、变革管理、高层团队有效性建设及领导人才选拔与管理等领域。　　王伟 　　怡安翰威特管理咨询公司大中华区副总裁、中国区首席顾问，曾获得翰威特思想领袖最高奖项。曾在福特任中国第一批职业经理人，自1999年起为世界500 强跨国公司与中国企业提供应对全球化与绩效提升等各种挑战的咨询。 　　陆亦琦 　　《陆博士说： 营销时代》作者，职业经理人。浙江湖州人，出生于上海。20世纪80年代赴美留学，获美国西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士与范德比尔大学博士。毕业后常年在500 强企业的全球总部与区域市场部任职。 　　许锋 　　倍智公司总裁，人才供应链建设思想的先驱，拥有10多年人力资本工作和咨询经验，2010 年被评为中国市场高端专业服务最具影响力人物。曾任职怡安翰威特大中华区副总裁。中山大学人力资源管理博士，广东省人力资源管理协会常务理事。 　　孙永玲 　　国内最知名的战略执行专家，中国平衡计分卡第一人。连续四年被中国管理大会评为“杰出管理专家”，著有《平衡计分卡中国战略实践》。为中国100 多家公司提供过管理咨询和培训服务，是国内多家知名商学院的客座教授。 　　谢祖墀 　　博斯公司全球高级合伙人，大中华区董事长。谢祖墀博士已有20多年从事管理咨询和公司高层管理品牌命名的经验。在定义和实施发展战略、组织建设及企业转型等各领域有着丰富的专业经验。 　　赵民 　　正略钧策创始人、董事长，被瑞士达沃斯“世界经济论坛”授予“2001年全球未来领袖”称号，被美中关系全国委员会授予第一届“美中杰出青年”称号。2004-2006年，担任北京科技咨询业协会理事长，是中国咨询行业第一位由民主选 举产生的理事长。 　　詹文明 　　德鲁克管理研究实务专家，极视智库专家。师从现代管理之父彼得·德鲁克（Peter Drucker），1992年起担任彼得·德鲁克“高阶管理课程”：《全方位经理人——经理人与组织》、《有效的经营者》教授，是德鲁克管理哲学思想权威代言人。 　　徐岩 　　港科技大学商学院副院长， 主管中英双语EMBA 课程。在电信领域是非常资深的专家，现任国际电讯协会常务理事及战略规划部部长、ITU 世界电讯展论坛顾问委员会委员、香港特别行政区电讯管理局规管事务咨询委员会成员。